Ressourcen
Ich teile, was mir in der Praxis hilft, um Teams zu befähigen und Strategien zu verwirklichen.
Damit Sie Ihre Arbeit leichter, klarer und wirkungsvoller gestalten können, filtere ich Trends, Tools und Studien, die helfen, Komplexität in Klarheit zu verwandeln und Aufwand in Wirkung.
LinkedIn, 11. September 2025
Zeitmangel ist nicht der Grund für Nicht-Lernen
Oft mangelt es an Relevanz oder dem Gefühl, dass Training hilft. Wenn es sich richtig anfühlt, findet man Zeit dafür.
LinkedIn, 9. September 2025
Wirkung messen
Nicht Stunden oder Budgets zählen, sondern ob Menschen anders arbeiten und handeln. Das wahre Erfolgskriterium herauszufinden ist erfolgsentscheidend.
LinkedIn, 4. September 2025
Karrieren ohne Leiter
Jobs, Titel und Funktionen verändern sich schneller denn je und manche verschwinden ganz. Jede Karriere geht ihren eigenen Weg. Ihre Lernreise auch.
LinkedIn, 2. September 2025
Fähigkeiten, die in Ihrem Unternehmen zählen.
Fähigkeiten alleine bewirken noch nichts. Sie müssen zur Strategie, Vision und Kultur Ihres Unternehmens passen. Bauen Sie sie auf und Sie werden sich weiterentwickeln.
LinkedIn, 26. August 2025
Vertrauen schaffen. Einfluss gewinnen.
Hilfsbereitschaft allein schafft keinen Respekt.
Wirklicher Einfluss entsteht, wenn man lernt, Nein zu sagen – klar, respektvoll, selbstbewusst.
Jedes Nein ist ein Ja zu dem, was wirklich zählt.
LinkedIn, 20. August 2025
Unser Gesicht erzählt unsere Geschichte.
Gedanken und Gefühle bleiben nicht im Inneren verborgen. Sie prägen unser Gesicht im Laufe der Zeit. Wir könne das bewusst verändern.
LinkedIn, 31. Juli 2025
Keine Entscheidungen. Keine Ziele. Keine Klarheit.
Ohne Klarheit kein Lernen.
Ohne Reibung keine Entwicklung.
Ohne Entscheidungen keine Richtung.
LinkedIn, 22. Juli 2025
Man kann Menschen zum Training zwingen - aber nicht dazu, sich anzupassen und zu lernen.
Mehr Stunden ≠ mehr Lernen.
Wenn wir lernen, denken und handeln wir anders. Wir verändern uns - beobachtbar und messbar.
LinkedIn, 10. Juli 2025
Wenn Ihnen die Arbeit in letzter Zeit schwerer fällt, liegt es vielleicht nicht an Ihnen
In Berichten über den Arbeitsplatz tauchen immer wieder drei Trends auf, die sich gegenseitig zu befeuern scheinen: Sinn, Aufmerksamkeit und Zugehörigkeit.
LinkedIn, 2. Juli 2025
Die meisten Menschen könnten eine höhere Leistung erbringen. Aber sie tun es nicht.
Leistung ist nicht nur eine Frage der Person.
Wir werden auch durch das System um uns herum geprägt.