FAQs
Einige Fragen kommen häufig vor, aber jedes Projekt ist anders. Stellen Sie Ihre eigenen Fragen - einfach und kostenlos.
Was, wenn wir keine Zeit zum Lernen haben?
Zeit ist nicht das eigentliche Problem - Relevanz schon. Menschen nehmen sich Zeit für das, was ihnen zum beruflichen Erfolg verhilft: Anerkennung, Weiterentwicklung oder die Möglichkeit, ihre Arbeit besser zu machen.
Ich entwickle keine Lernangebote um des Lernens willens. Ich liefere genau das, was Ihre Transformation braucht - sei es der Umgang mit einem neuen Tool, wirksames Verhalten oder neue Arbeitweisen. Für mich zählen nicht Lernstunden, sondern deren Wirkung. Daher sind die Trainings sind so kurz wie möglich, praxisnah und sofort anwendbar.
Haben Sie Erfahrung in unserem Bereich?
Ich habe in unterschiedlichen Branchen und Funktionen gearbeitet, aber ich bringe wahrscheinlich nicht Ihre technische Expertise mit. Und das ist gut so.
Ich komme nicht mit vorgefertigten Antworten. Dank Ihrer ExpertInnen und Ihren Zielen entsprechend werde ich herausfinden, worauf es in Ihrem Umfeld ankommt. Wenn Ihre Mitarbeitenden beteiligt sind, fühlen sie sich gesehen und verstanden - und sind offener für Veränderungen. So wird Entwicklung möglich, die bleibt.
Wie lange dauert es, ein Projekt in ein Lernprogramm zu übersetzen?
Das hängt vom Umfang ab und davon, ob der bereits vorhandene Inhalt klar und verwendbar ist. Wenn alles freigegeben und abgestimmt ist, kann es in einer Woche losgehen. Bei größeren, globalen Programmen kann es ein paar Monate dauern.
Ich bringe keine zusätzliche Komplexität hinein, im Gegenteil. Ich schaffe Klarheit. So wird die Transformation besser verstanden und umgesetzt.
Was kostet ein massgeschneidertes Trainingsprogramm?
Ein fokussiertes Programm für ein Team ist etwas anderes als eine globale Umsetzung oder ein vollständiges Curriculum. Individuelle Programme beginnen in der Regel bei etwa 10.000 CHF/€ inklusive Konzeption und begleitender Materialien.
Am zeitintensivsten ist meist die Aufbereitung der Inhalte fürs Lernen, d.h. sicherzustellen, dass alles abgestimmt, aktuell und verständlich genug ist, um darauf aufzubauen. Wenn dieses Fundament steht, lässt sich daraus ein Training entwickeln, das leicht anwendbar und skalierbar ist.