Martha Bousek

Klarheit steht an erster Stelle

Gemeinsam klären wir, was Mitarbeitende künftig anders tun müssen, damit Ihre Strategie gelingt.

Abgestimmt auf Ihre Prioritäten, Kultur und Realität.

Vom Ziel her rückwärts entwickeln wir die Kompetenzen, um den neuen Standard zu erreichen.

Fokussiert. Relevant. Schnell.

So schließe ich die Lücke zwischen Strategie und Leistung.

Die Zukunft als Startpunkt

Wir definieren Erwartungen und im Unternehmen relevante Kompetenzen.

Zuerst kläre ich, ob das Unternehmen für wirksames Training gut ausgerichtet ist.

Verankert in Ihrer Realität

Ihre Strategie und Realität bestimmen, welche Kompetenzen entstehen.

Mein Ansatz befähigt Ihr Team, Verantwortung für ihre Rolle in der Transformation zu übernehmen.

Real und anwendbar

Teams arbeiten an echten Herausforderungen, mit sofort nutzbaren Werkzeugen.

Durch die Arbeit an konkreten Alltagssituationen  werden Mitarbeitende befähigt, künftig bessere Entscheidungen zu treffen.

Es gehört Ihnen

Ihre Leute können das Training mit minimaler Einweisung bei gleichbleibender Qualität selbst durchführen.

Das Design unterstützt die Weiterführung und Skalierung ohne externe Trainer.

Ich verfüge über 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung komplexer und risikoreicher Organisationstransformationen. Meine Tätigkeit in einer der am stärksten regulierten Branchen der Welt hat mir gezeigt, warum Investitionen in Strategie und Tools scheitern: Die Diskrepanz zwischen dem Potenzial eines Unternehmens und dem tatsächlichen Handeln seiner Mitarbeiter.

Ich habe die Disziplin, diese Lücke zu finden und das Fachwissen, sie zu schließen.

Was KundInnen sagen