Aus der Praxis

Ich teile ausgewählte Einsichten, Werkzeuge und Studien, um Teams zu befähigen und Strategie zu verwirklichen.


Damit aus Vorhaben echte Beiträge werden.


Volltext

LinkedIn, 17. Februar 2026

AI Wettrennen

KI verlangt neue Fähigkeiten. Personalentwicklung muss auf die Zukunft vorbereiten, nicht aktuelle Lücken schliessen. Das ist eine Chance.

LinkedIn, 28. Oktober 2025

Realitätscheck

Wenn Mitarbeitende und Unternehmen transparent zeigen, wer sie sind und was sie erwarten, schneiden beide Seiten besser ab.

LinkedIn, 21. Oktober 2025

Dringlichkeit ist nicht gleich Fortschritt

AI verstärkt die Illusion von Kontrolle, Entscheidungen müssen jedoch von Menschen getroffen werden. Aktionismus ist bei Personalentwicklung fehl am Platz.

LinkedIn, 16. Oktober 2025

"Learning in the flow of work" wieder im Trend

Und jetzt ist es plötzlich dringend. Technologie unterstützt zwar Entscheidungen, aber trifft sie nicht.

LinkedIn, 02. Oktober 2025

Kompetenzbasiertes Recruiting - aber nicht für 50+

Wenn es wirklich um Fähigkeiten ginge, müssten ältere Mitarbeitende im Zentrum stehen. Dem ist nicht so.

LinkedIn, 11. September 2025

Zeitmangel ist nicht der Grund für Nicht-Lernen

Oft mangelt es an Relevanz oder dem Gefühl, dass Training hilft. Wenn es sich richtig anfühlt, findet man Zeit dafür.

LinkedIn, 9. September 2025

Wirkung messen

Nicht Stunden oder Budgets zählen, sondern ob Menschen anders arbeiten und handeln. Das wahre Erfolgskriterium herauszufinden ist erfolgsentscheidend.

LinkedIn, 4. September 2025

Karrieren ohne Leiter

Jobs, Titel und Funktionen verändern sich schneller denn je und manche verschwinden ganz. Jede Karriere geht ihren eigenen Weg. Ihre Lernreise auch.

LinkedIn, 2. September 2025

Fähigkeiten, die in Ihrem Unternehmen zählen.

Fähigkeiten alleine bewirken noch nichts. Sie müssen zur Strategie, Vision und Kultur Ihres Unternehmens passen. Bauen Sie sie auf und Sie werden sich weiterentwickeln.

LinkedIn, 26. August 2025

Vertrauen schaffen. Einfluss gewinnen.

Hilfsbereitschaft allein schafft keinen Respekt.
Wirklicher Einfluss entsteht, wenn man lernt, Nein zu sagen. Jedes Nein ist ein Ja zu dem, was wirklich zählt.

LinkedIn, 20. August 2025

Unser Gesicht erzählt unsere Geschichte.

Gedanken und Gefühle bleiben nicht im Inneren verborgen.  Sie prägen unser Gesicht im Laufe der Zeit.  Wir können das bewusst verändern.

LinkedIn, 31. Juli 2025

Keine Entscheidungen. Keine Ziele. Keine Klarheit.

Ohne Klarheit kein Lernen.

Ohne Reibung keine Entwicklung.

Ohne Entscheidungen keine Richtung.

LinkedIn, 22. Juli 2025

Man kann Menschen zum Training zwingen, aber nicht zum Lernen.

Mehr Stunden ≠ mehr Lernen.


Wenn wir lernen, denken und handeln wir anders. Wir verändern uns - beobachtbar und messbar.

LinkedIn, 10. Juli 2025

Wenn Ihnen die Arbeit in letzter Zeit schwerer fällt, liegt es vielleicht nicht an Ihnen

In Berichten über den Arbeitsplatz tauchen immer wieder drei Trends auf, die sich gegenseitig zu befeuern scheinen: Sinn, Aufmerksamkeit und Zugehörigkeit.

LinkedIn, 2. Juli 2025

Die meisten Menschen könnten eine höhere Leistung erbringen. Aber sie tun es nicht.

Leistung ist nicht nur eine Frage der Person.
Wir werden auch durch das System um uns herum geprägt.