Martha Bousek

Ressourcen

Ich teile, was mir in der Praxis hilft, um Teams zu befähigen und Strategien zu verwirklichen.
Damit Sie Ihre Arbeit leichter, klarer und wirkungsvoller gestalten können, filtere ich Trends, Tools und Studien, die helfen, Komplexität in Klarheit zu verwandeln und Aufwand in Wirkung.

Die meisten Menschen könnten mehr leisten - aber sie tun es nicht.

Nicht weil es ihnen an Fähigkeiten oder Engagement mangelt, sondern weil etwas in ihrem Umfeld fehlt:

• Klarheit: Was ist wichtig und warum? Was wird von mir erwartet?
• Kultur: Was wird gefördert, belohnt oder - stillschweigend - bestraft?
• Konditionen: Was macht es einfach – oder unmöglich –, meine Arbeit zu erledigen?

Ich entwickle organisatorische Kompetenzen. Das beginnt mit dem Verständnis, was die Mitarbeitenden wirklich zurückhält. Das war so bei jeder Transformation, die ich begleitet habe, und es wurde im neuesten Whitepaper über leistungsstarke Teams (siehe unten) erneut bestätigt.

Möchten Sie Menschen bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen? Reden wir darüber! #Teamsbefähigen #Strategienverwirklichen #Kompetenzaufbau #Transformation

Laden Sie die Chief Learning Officer-Ressource „Unlock the Extraordinary“ kostenlos herunter https://quicktrack.lpages.co/unlock-the-extraordinary/

In diesem Beitrag wird es um drei miteinander verbundene Trends gehen:

• Die neue Bedeutung der Arbeit
• Die Aufmerksamkeitskrise
• Die Zugehörigkeitslücke

Bleiben Sie dran!